oleh

Sistem Merit Tingkatkan Profesionalitas ASN

Tangerang7.com, Tangerang – Ketua Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) Agus Pramusinto mengungkapkan, membangun sistem pengawasan terhadap pelaksanaan manajemen ASN di instansi pemerintah sangat perlu dilakukan lewat sistem merit agar profesionalisme ASN meningkat.

“Kami membangun instrumen penilaian yang obyektif dan terstandar untuk seluruh instansi berdasarkan metode self-assessment atau penilaian mandiri, agar masing-masing unit organisasi pemerintah mampu membangun
perencanaan, pengadaan dan penilaian yang jelas,” ungkapnya.

Sistem Merit sendiri adalah kebijakan dan manajemen SDM aparatur yang berdasarkan kualifikasi, kompetensi, kinerja secara adil dan wajar, tanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit, agama, asal usul, jenis kelamin, status pernikahan, umur ataupun kondisi kecacatan.

Agus menyampaikan hal ini saat memberikan
arahan ldalam acara Verifikasi Penilaian Mandiri Sistem Merit Tahun 2019 kepada para ASN Pemkot Tangerang di sebuah hotel kawasan Gadingserpong, Rabu (9/10/2019).

Hadir Wali Kota Tangerang Arief R Wismansyah, Kepala Badan Kepegawaian dan
Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Tangerang Akhmad Lutfi, dan Kepala Inspektorat Kota Tangerang Dadi Budaeri.

Arief menerangkan berbagai aplikasi yang dibangun Pemkot Tangerang untuk meningkatkan kinerja dan profesionalitas pegawai.

Arief berharap Kota Tangerang dapat menjadi pilot project penerapan sistem merit bagi pemerintah daerah.

“Mudah-mudahan Kota Tangerang diperkenankan jadi pilot project. Intinya harus bisa mengikuti peningkatan kompetensi melalui standar-standar
penilaian yang ada di sistem merit ini,” ungkap Arief. (rls/kam)

Komentar

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Berita Lainnya